為加強(qiáng)煤礦考勤管理系統(tǒng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和管理維護(hù)工作，確保煤礦工人考勤管理系統(tǒng)發(fā)揮應(yīng)有作用，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合煤礦實(shí)際，在出入井口安裝虹膜識(shí)別設(shè)備，實(shí)時(shí)對(duì)煤礦工人出入井時(shí)間、下井班數(shù)、班次、遲到、早退等情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、并可進(jìn)行分類分級(jí)匯總。
系統(tǒng)簡(jiǎn)短描述
虹膜考勤管理系統(tǒng)采用二級(jí)建網(wǎng)模式，集團(tuán)總部建設(shè)虹膜考勤總系統(tǒng)，三個(gè)礦區(qū)（6、5、12礦區(qū)）各自建設(shè)考勤管理子系統(tǒng)（一總?cè)謨杉?jí)結(jié)構(gòu)）。子系統(tǒng)負(fù)責(zé)各自礦區(qū)的虹膜識(shí)別設(shè)備和考勤業(yè)務(wù)應(yīng)用，并向總系統(tǒng)上報(bào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和設(shè)備信息。總系統(tǒng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、維護(hù)所有設(shè)備管理和匯聚業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，子系統(tǒng)負(fù)責(zé)各自礦區(qū)實(shí)際業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)上報(bào)。
虹膜考勤系統(tǒng)（總系統(tǒng)和子系統(tǒng)架構(gòu)一致）由虹膜考勤管理平臺(tái)（軟件）、虹膜數(shù)據(jù)庫(kù)以及服務(wù)器組成。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類存儲(chǔ)和維護(hù)，虹膜比對(duì)結(jié)果記錄（完成考勤）、虹膜數(shù)據(jù)入庫(kù)、虹膜數(shù)據(jù)模板下發(fā)（到虹膜識(shí)別設(shè)備），并提供各種系統(tǒng)管理功能。虹膜考勤總系統(tǒng)額外需要與海康考勤系統(tǒng)（或集團(tuán)人力資源管理平臺(tái)）對(duì)接。
行業(yè)概述
礦山是國(guó)家重要的基礎(chǔ)戰(zhàn)略資源，礦山的良好運(yùn)轉(zhuǎn)為國(guó)家各行業(yè)的發(fā)展提供了資源保障，帶來(lái)了極大的經(jīng)濟(jì)收益。由于大多數(shù)礦山都是深入地下的采擷，這種工作方式是礦山生產(chǎn)安全問題的根源。嚴(yán)格的制度搭配先進(jìn)的手段，是加強(qiáng)安全管理的有效途徑。
需求分析
生物識(shí)別認(rèn)證是目前煤礦行業(yè)主流的身份認(rèn)證模式。市面上主流的生物識(shí)別模式有指紋、人臉和虹膜識(shí)別三種。其中指紋識(shí)別和人臉識(shí)別均因?yàn)榈V工工作的特殊條件無(wú)法實(shí)現(xiàn)。由于煤礦工人工作場(chǎng)所的特殊性，礦工出井時(shí)幾乎都是一臉煤灰，“黑臉”現(xiàn)象較為常見，同時(shí)由于工人的指紋磨損、臟手等問題使得指紋、面部等生物識(shí)別方式難以方便快捷的對(duì)工人的身份進(jìn)行核驗(yàn)。與此相比，虹膜識(shí)別具有高安全性、精準(zhǔn)、不易受損及非接觸式等特點(diǎn)完全滿足煤礦這一特殊行業(yè)的應(yīng)用要求。
方案簡(jiǎn)短描述 
方案結(jié)合礦區(qū)實(shí)際情況，在燈房及出入井口安裝虹膜識(shí)別裝置，實(shí)時(shí)對(duì)煤礦工人取燈、還燈及出入井時(shí)間、下井班數(shù)、班次、遲到、早退等情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、并可進(jìn)行分類分級(jí)匯總、統(tǒng)計(jì)查詢。整體系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)虹膜信息采集識(shí)別，虹膜考勤及嚴(yán)格的燈房管理及對(duì)煤礦出入口的門禁管控目的。
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